Специалисты Роструда дали разъяснения относительно правильного отражения в табеле учёта рабочего времени периодов участия работников в военных сборах.
Согласно положениям статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освободить сотрудника от трудовой деятельности, сохранив за ним должность и рабочее место, если тот исполняет государственные или общественные обязательства в рабочие часы.
Таким образом, дни, когда сотрудник проходит военные сборы, рассматриваются как выполнение государственных обязательств, и в табель учета рабочего времени за каждый из таких дней ставится специальная пометка «Г» (числовой шифр «23»), обозначающая исполнение государственных обязанностей.
Кроме того, продолжительность военных сборов, включая приходящиеся на выходные дни, засчитывается в общий рабочий стаж, дающий право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Назад
8 (812) 334-44-71